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金融学院党总支书记 赵明述职述责报告
来源:新澳门线路检测   时间:2016-12-29

抓基层党建和落实全面从严治党主体责任

述职述责报告

金融学院党总支书记  赵明

2016年1229

 

按照会议要求,现将落实管党治党主体责任和“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况述职如下:

一、成绩清单

1.坚持从严管党治党,着力落实党建主体责任。

形成金融系党建工作制度,年初制定党建工作计划,年末予以总结。年初以来,召开定期议党会议9次;专题议党会议7次;经常深入到教师学生中,与教师开展谈心活动10次,与学生开展谈心活动53次;推动解决问题10余个。

2.牢固树立问题导向,着力主攻党建难点工作。

坚持问题导向,逐项兑现承诺,党的群众路线活动中确定的“党建制度不规范、基层党建经费不到位、党员活动场所不到位”等问题,全部整改到位。党总支确定党员活动场所1个。加大投入力度,基层党建活动经费达到九千余元。

3.提升党建工作科学化水平。制定《金融系党组织工作细则》,建立完善党建工作机制。20167月完成本党组织换届选举工作;健全党总支人员配备,下设教工、学生,科研3个党支部,党支部人员已配齐,支部工作开展及时有效。不断完善学生党员管理制度,学生党建工作取得新成效。严格做好发展党员和管理教育工作,今年共发展新党员19名,其中发展教师1名,发展学生18名。加大对本系党务干部和党员的培训力度,今年共召开总支学习会4次,全体党员学习会11次。

4. 增强党建工作创新。不断丰富党建载体,组织开展“手拉手情系乡村小伙伴”、“慰问敬老院”等活动,组织志愿者参加公益活动十余次,调动了广大党员、教师、学生参与活动的主动性与积极性;广泛开展“金惠工程调研”等各具特色的党建活动;充分发挥网络的作用,开通党组织微博,方便联系党组织成员共同推动党建工作,同时建立了4个微信群方便广大党员进行沟通交流,并宣传党建工作及思想政治教育工作。

5.扎实开展专题教育,着力强化政治引领功能。准确理解“两学一做”基本内涵和实践要求,带头讲党课3次,党员集中学习研讨11次,积极查摆、解决自身问题2个。实行问题清单“一人一档”销号管理,有力推动问题解决。目前,全系共查出问题4个,已经解决3个。

6. 做好党员组织关系排查,提高党组织关系管理效率。在党组织关系排查过程中,由于金融学院成立早、学生多,相对失联党员数量较多,最早失联党员年份为1997年。在排查过程中遇到了很大困难,后经大家共同努力, 26名失联党员全部找到。

7.充分利用微信群等新媒体的宣传作用,开展“温馨提示”活动,提高工作主动性。在预备党员的转正日当天,提示他们转为正式党员后要时刻发挥党员的先锋模范作用,为学校的科学发展作出贡献。

二、问题清单

1.党建工作责任落实不到位。

对党建工作投入精力相对不足,由于金融系规模较大,行政工作投入精力较多,党建工作投入精力相对不足。落实党建责任制意识都不够强,有时认为抓教学科研“实”,抓党建“虚”,不够重视理论学习,政治理论水平赶不上形势发展和时代前进的步伐。

2.破解党建难点问题创新性办法不够多。

平时对干部队伍能力建设指导和要求不够,与教师沟通和交流较少,除了组织学习和培训以外,还缺少外出考察学习和交流、开展多种形式的活动等更有效的措施和办法。系里教师和辅导员比较年轻,对其思想引领的任务极其重大,缺乏针对性更强的措施和办法。

3.党员干部服务意识较弱,干部队伍建设有待加强。

个别党员干部服务意识和宗旨观念淡薄、党性意识淡化,党员干部发挥作用还不够充分,在“两学一做”教育活动中先锋模范作用不够明显。几乎不对干部日常工作进行量化考核,缺乏完善的干部选拔任用机制,干部队伍整体素质有待提高。

4.基层党组织工作制度落实不到位。

在教育实践活动中,较好地学习了学校的很多制度规定,但对制度执行抓得不严,还存在着“沙滩流水不到头”的问题,有条件的党支部已经成立了党小组,但是党小组会坚持得都不够好。

深刻剖析存在的问题,主要有四个方面原因:一是基层党建工作抓而不紧。由于金融系基层党建工作基础较好,在党建活动中还走在学校的前列,在一定程度存在惰性,拘泥于完成规定任务,缺乏争先创优的锐气。二是改革创新意识不强。对基层党建工作新特点和新规律认识不足,视野不够开阔,有时存在“求稳怕乱”思想,认为党建工作涉及面广,单靠一点局部难以突破,改革创新的意识不够强。三是工作统筹不够。党建研究不够深入,抓法比较常规,投入精力不足,在解决重点、难点问题上存在短板和不足。四是党员干部素质提升力度不够大。对党员干部培训教育机制不健全,有针对性的分类培训较少,党员干部素质提升抓的不够,致使一些党员干部不能很好的履行职责。

三、任务清单

下一步,我将带领党总支深入调研,坚持“五抓”举措,力争在五个方面实现突破。

一是抓创新,在统筹金融系党建工作上实现突破。

制定金融系党建规划和年度计划,做到党建工作有计划、有安排、有考勤、有记录、有总结,保证党建工作的制度化和规范化。

微时代环境下充分发挥网络的先进作用,通过建立微信群增加广大党员的沟通与交流,完善党支部功能。

创新理论学习机制,提高党员干部理论学习的有效性,组织党员干部深入学习“两学一做”,采用多样的教育培训手段,将个人主讲与讨论结合,寓教于乐。

二是抓队伍,在干部选拔培养上实现突破。

按照党总支书记“第一责任人”职责要求,认真研究“十三五”期间本系党建工作目标任务和推进措施。带头落实基层党建工作机制、监督机制、保障机制和问责机制,对管党不严、治党不力、问题突出的党支部负责人,要亲自约谈问责。

完善目标责任制,健全考核评价体系,加大明察暗访力度,将过程考核评价和年终考核评价有效结合,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据,确保基层党建各项工作落到实处。

三是抓服务,在党组织作用发挥上实现突破。

大力加强基层服务型党组织建设,着眼提高服务群众的针对性和实效性,带头下基层,带头下一线,带头解决发展中的难题。同时,认真落实思想建党和制度建党要求,深入组织开展理想信念、道德品行和党性党风教育,不断强化群众观点和宗旨意识。深入到学生寝室,了解学生的思想状况与学习情况,解决学生遇到的实际问题。深入教师队伍,倾听教师心声,及时与教师进行沟通,以便更好的服务。

四是抓发展,在提升金融系党建水平上实现突破。

继续做好“手拉手情系乡村小伙伴” 、“慰问敬老院”等志愿者活动,进一步深化开展“金惠工程调研”活动,不断发展壮大党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用,全面提高党建工作水平,为实现学校科学发展目标作出更大贡献。

五是抓作风,在推进工作落实上实现突破。

健全完善督查考评制度,建立领导干部直接服务群众工作制度,严肃党内生活,深入查找损害群众切身利益的问题,加大问责和专项整治力度,以“严”和“实”的作风推进各项工作落实。针对2016年我系党建方面存在的问题,认真制定整改方案,明确整改责任人,限定整改时限,争取明年年底前全部整改到位。