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信息技术学院党总支书记兼安全保卫处(部)直属党支部书记任宝权述职述责报告
来源:新澳门线路检测   时间:2016-12-29

抓基层党建和落实全面从严治党主体责任

述职述责报告

信息技术学院党总支书记

兼安全保卫处(部)直属党支部书记  任宝权

2016年1229

 

 

一年以来本人认真贯彻中央党要管党从严治党系列要求,抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破,以创建学习、服务型党组织,开展“两学一做”教育活动为抓手,以提升学院教育管理水平为重点,踏实做好基层党建工作。现按学校党委要求将落实管党治党主体责任和第一责任职责,抓基层党建工作情况述职如下:

一、成绩清单

1.强化责任意识,切实履行第一责任人职责。作为基层专职总支书记能始终牢固树立“抓好党建是应尽职责,抓不好是失职,不抓是渎职”的理念。自觉强化第一责任人的使命感和责任感。坚持带头履行书记职责。对校党委研究决定的重要工作和事项,率先示范,狠抓落实,做到令行禁止,雷厉风行,高度重视学院领导班子建设。全年共召开专题议党会议  8次,研究制定学院党建工作的实施方案,解决开展党建工作遇到的难点问题。

2.以开展“两学一做”学习教育为契机,扎实推进基层党建工作的有效开展。

①科学制定两学一做学习教育实施方案。认真组织总支全体党员深入学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神,主要采用以支部为单位的集中学习、利用微信群和党员活动室的研讨交流和党员自学三种方式。每周集中学习一次,每月集中讨论一次,通过学习提高了党员的理论水平和政治觉悟,遵章守纪的意识明显增强。

②认真抓好基层党支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。配全、配优、配强总支、支部班子成员,严格坚持“三会一课”制度,全年共召开总支支部大会累计32次,总支支部委员讲专题党课9次。

③认真做好新党员发展,党员组织关系集中排查和党费收缴工作。全年共发展新党员6人,通过组织关系排查处理问题党员4人。

  3.牢记宗旨,保持本色,抓好党风廉政建设。

严格执行党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定和省委具体规定精神。严格遵守“三重一大”议事规程,坚持党政连席会议制度,加强学风教风、师德师风建设,把廉洁文化建设作为校园文化建设的重要组成部分。

4.不断创新党建工作载体,转化党建工作成果,积极推动全院各项事业的蓬勃发展。

①理论业务学习的不断创新,各种网络平台的使用、党员活动室的创建完善、党建专项经费的有力保障,使全体党员主动参与学习讨论的热情极大提高,党支部凝聚力不断增强。

②专业设置合理调整,数量不断增加,突出了行业办学特色。招生规模不断扩大,在校人数实现了历史性突破。

③专业知识培训讲座,创新网络文化节等活动的开展,促进了校企合作的不断加强,校内外实训基地建设取得了丰硕成果。毕业生就业率稳步提升。

④积极组织学生参加各级各类竞赛活动。全年获全国一等奖一项,省级二等奖一项,三等奖俩项,锻炼教师队伍的同时极大的提高了学生的学习热情,促进了学风建设有效开展。

⑤成立“向阳花”青年志愿者协会,为广大学生参与社会实践和社会公益活动搭建平台,增强学生的社会责任感,提高学生的综合能力,促进学生管理工作水平的提高,努力实现既定的人才培养目标。

二、问题清单

1.党组织在为广大党员群众解决生活学习工作的实际困难上想的不全,办法不多。

2.对普通党员作用的发挥不够重视。认为他们的作用可有可无,导致部分党员工作积极性不高,表现混同一般群众,甚至个别表现还不如一般群众。

3.监督措施不完善,考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运用过程中对制度落实不到位,职责履行不到位等问题,缺少及时有效的监管制约手段。激励问责机制不够完善,考核结果运用的不够充分。奖惩措施还显的不够有力。

4.选树典型,总结推广做的不够。在深入宣传基层党组织和党员干部中的先进典型,增强广大党员干部的光荣感、责任感,为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围方面重视不够,未能及时总结,典型的辐射带动作用发挥不充分。

5.党组织的一些常态化、长效化的工作制度坚持的还不够。虽然在总支的学习活动中学习了学校的各类制度规定,但执行力不够,没有做到制度在每位党员内心生根,严格按照制度要求自觉参加组织生活。

6.对基层党建工作缺乏创新,对新形势下落实好党建工作责任制度观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

深刻剖析存在问题的原因,主要有以下几个方面:

1.对基层党建工作的重要性认识不足,指导不利。基层党组织对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识,同时党总支对党支部的建设缺少强有力的指导,对新形势下加强基层党建工作重视不够。

2.基层党务工作者理论学习不够,专业素质不高,工作能力不强,抓党建工作能力偏弱。

3.不能持之以恒的有效落实组织制度。

4.缺乏深入的调查研究。由于忙于事务性工作,忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,处理问题时缺少针对性和可操作性。

三、任务清单

1.不断加强学习,努力提高自身素质和党建工作的业务能力。明确党建工作直接责任人的身份和岗位职责,开阔视野,提高站位,要立足于全系乃至于全校的发展想问题做事情。

2.加强对党支部开展党建工作的业务指导,严格执行监督问责制度,积极开展标准化党支部和学习型党组织创建活动。规范工作流程,创新工作载体,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

3.经常深入教职工当中,开展交心谈心活动,准确把握每名教职工的思想动态和工作生活的实际情况。建立完善的奖励机制,合理的运用考评结果,坚持评职晋级的正确导向,调动教职工工作的主动性。

4.定期对学生干部队伍进行教育培训,学习交流工作 方法经验,提高学生干部自身素质和能力。不断健全完善团总支学生会各部门岗位职责和学习干部任用管理考核办法,加强学生干部队伍的自身建设。

5.加大校企合作的力度,增加学生实习实训基地的数量。促进学生了解行业发展趋势和企业的用人标准,提高实践操作能力。鼓励学生参加相应的专业培训,提高专业技能。鼓励扶持学生进行自主创业,促进就业工作的有效开展。